• 创新·创做│第十二届中际育才管理年会成功举办

    时间:2019-08-29 09:58  浏览:4974


    2019-2020年将是中际育才众志成城、求新求变的一年。2019年8月24日,以“创新·创做”为主题的第十二届中际育才管理年会在江西省南昌西山学校顺利召开。




    2019-2020年将是中际育才众志成城、求新求变的一年。依托香港上市公司首控集团丰富的国内外优质教育资源和旗下品牌聚合优势,全面调整和优化现有企业业务结构,推出满足不同区域和不同层次学生需求的多元化课程和服务,实现产能升级和产业化发展,提升品牌价值,是中际育才目前亟待探索和深入发展的新方向。


    2019砥砺前行,2020再攀高峰。8月24日,以“创新·创做”为主题的第十二届中际育才管理年会在江西省南昌西山学校顺利召开。首控集团副行政总裁、首控基金董事长、中际育才董事长宗彬先生;总裁田宝佳女士;董事长助理郭辉女士;副总裁孙天宝先生、赵晨芳女士、李莉女士以及中际育才各教学中心负责人及优秀员工代表等出席了此次管理会议。同时,此次中际育才管理年会还特别邀请了:首控集团董事局主席兼执行董事席春迎博士;西山教育集团理事会理事长、福州市西山教育管理有限公司执行总裁孙博女士;北实外教育集团董事长 Bailinda女士;首控集团财务副总监曾谛先生;首控基金投资总监刘炎琪女士;西山教育集团理事万云保先生;江西西山学校校长刘在远先生;西山教育集团理事助理唐昊宁先生。


    会议由中际育才董事长助理郭辉女士主持,议程包括:四大中心工作总结和展望以及中际育才未来一年的经营工作主旨发言、嘉宾演讲、发展战略、集团主席教育理念分享、分组讨论和优秀表彰。


         融合创新,开源拓项,探索国际教育新途    


    此次年会的首项议程是由中际育才四大职能中心负责人进行2019-2020年度工作汇报。


    近年来,民办教育迅猛发展,国际教育需求不断增长。为此,对外合作中心副总裁赵晨芳做了“全局提升教学中心招生运营管理”的主题分享,全面阐述了基于此种市场环境,如何大力拓展新的教学中心。


    着力为公立校学生提供学生服务产品是中际育才的优势渠道,学生服务中心副总裁孙天宝以“新教育消费观下的产品升级”为题,从如何将产品推陈出新的角度,全面满足各地区、各合作校、各年级、各层次的个体需求和升学需求等,描绘出一幅未来中际育才在学生服务领域开拓发展的蓝图。


    人才资源是企业发展的核心动力之一。现阶段,中际育才迫切需要有战略、知市场、懂运营、善沟通的全面复合型人才。对此,人力资源中心副总裁李莉带来了“绩效管理与人才培养双擎助力新征程”的主题分享,使全员感受到了企业全速发展为员工带来的源源不断的动力与机会。


    过去的一年,中际育才的财务制度和流程也经历了一系列的改进。对此,首控集团财务副总监曾谛带来了“公司的财务法务合规性解读”。从更专业的角度和更高的视角介绍了公司财务规范化管理的各项要求,以期客观反映企业真实情况,不断推动企业各项业务的有效合规开展。



    在各职能中心进行总结和分享后,中际育才总裁田宝佳女士做了题为“中际育才2019-2020年度经营计划”的主旨发言。通过对政策变化、国际形势变化和市场变化的分析,进一步明确了企业的定位、内部的调整方向和所面临的机遇。立足于内部业务与架构的梳理和调整,在业务内容和项目设置等方面不断推陈出新,全面而深刻的阐述了中际育才年度发展规划,设定明确、充分、可执行的目标。



    田宝佳女士主旨发言


    2019,求新求变,不断磨合与探索;2020,创新创做,将在明确的目标及清晰的路径规划指引下融合创新,开源拓项,探索国际教育新途径。



         交流共享,持续创做,匹配国际化新内涵    


    百家争鸣、百花齐放。进入到嘉宾演讲交流环节后,首先由西山教育集团理事会理事长、福州市西山教育管理有限公司执行总裁孙博女士致欢迎辞。



    孙博女士致欢迎辞


    西山教育集团在首控集团的管理指导下,发生了翻天覆地的变化。西山教育集团理事万云保先生做了题为“打造具有全球影响力的特色名校”的演讲。从昨天、今天和明天的角度充分展示了西山学校的发展之路。


    江西西山学校校长刘在远先生从制度建设、目标管理、软硬件建设和师资队伍建设等方面深度剖析了西山学校的变革之道。




         不断创新,勇于探索,实现产业化新发展     


    此次年会上,首控集团副行政总裁、首控基金董事长、中际育才董事长宗彬先生以“公司战略规划及企业文化打造”为主题,提出在内部管理上,要通过持续的企业文化塑造,着力打造一支完美的执行团队;通过对核心业务、增长业务,种子业务的深入划分与研究,提出具体的年度目标,以结果为导向去努力实现。在战略上,对中际育才未来的发展方向和各项工作提出了意见和希望,使与会人员对公司的战略和具体工作有了更深刻的认识和理解。未来,中际育才的各项工作都要以此为纲,通过每个人的不懈努力去创造和实现,创新思维不止,努力奋斗不息!



    宗彬先生发言


    首控集团董事局主席兼执行董事席春迎博士发表了题为“集团未来发展战略及教育初心分享”的重要讲话,通过对公司现状的分析与思考,对部分教学中心的深入调查与研究,进一步指出了企业存在的问题并给出了明确的改进方向。同时,从集团领导的角度和高度,深入阐释了企业的战略目标和发展方向,要求做好体制机制变革、将责权利有机结合并不断整合国际国内优势资源,务实开展各项工作,实现整体业务的新发展。相信有了集团作为坚强后盾,中际育才在2019-2020年度的各项工作必将取得突飞猛进的新发展,必将开创无比美好的新局面!




    席春迎博士发言


         强化理论,深入实践,激发教育水平新高度     


    分组讨论一直是中际育才年会最经典的环节,全员一起头脑风暴,激荡闪光、碰撞火花,促进深入思考,相互借鉴沟通,为企业发展完善献计献策。


    此次分组讨论环节,与会人员被随机分组,分别从“GAC、2+1、AP、A-Level 新学年工作探讨”以及“提高学服产品转化率的N种办法”两个议题展开讨论。


    讨论现场气氛热烈,总部各职能部门与各教学中心校长分别从自身工作角度展开分析与分享,其中,既有实际工作中的数据与经验支持,又有管理层面的前瞻性理念为指引,讨论中不断提升认识的新高度和落实的新深度。





         重点培养,形成合力,打造卓越人才队伍     


    在过去一年中,涌现出了一批勇于奉献、积极进取、为公司做出突出贡献的优秀员工和优秀团队。此次年会,公司从中评选出优秀个人奖5个和优秀团队奖3个,并予以奖杯及奖金嘉奖,以期激励更多有理想、有目标、有才华的员工和团队,用智慧和努力与公司戮力同心、共同发展。




    在新的学年中,相信,每一位员工都能够以本次年会为契机,用更加热情和饱满的状态投入到本职工作中,抓住机遇,大胆创新,再接再厉,不断为公司创造更大的价值,持续为教育事业添砖加瓦。


    新的一年,中际育才将从经营策略、执行思路和各种机制上实现质的飞跃,以首控集团和中际育才为核心管理平台,在基础教育领域奋力彰显企业核心实力和未来发展宏图。


    相信在集团的鼎力支持下,中际育才明天会更好!







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